人力资源

人才招聘

1、 景观设计师

岗位职责:

1、组织落实景观工程设计工作,控制图纸及变更的交付进度、深度及合理性;
2、编制、审查景观工程计划 ,制定设计标准,完善景观设计,控制景观实施效果;
3、主管景观方案、施工图等文件的审核;
4、组织景观工程材料的选样及定板工作;
5、组织采购景观工程所需要的小品; 
6、负责景观工程竣工验收、监控施工进度、质量,解决相关技术问题。
 
任职资格:
1、园林、园艺、艺术设计类相关专业大学本科及以上学历;
2、5年以上景观设计相关领域管理工作经验,参加过大型公园或湿地公园的建设,中级以上职称;
3、熟悉苗木特性,善于现场布景,能独立组织景观项目的设计和施工工作,能有效的控制工期和景观实施效果,熟练使用电脑办公软件及绘图专业软件;
4、具备专业创新能力、掌握高效的工作方法,具备良好的协调能力,具有极强的敬业精神和责任心。
 
 
2、施工员
 岗位职责:
1、做好道路绿化、景观绿化及市政绿化施工工作;
2、做好日常苗木的养护工作,修枝、除杂等;
3、定期对绿化苗木进行检查,做好详细记录;
4、正确使用绿化机械及各绿化养护工作的操作规程;
5、负责绿化养护工具、材料的发放、保管并合理使用。

任职要求:
1、园林、园艺、花卉、市政等相关专业大专或以上学历
2、两年以上苗木管养、园林绿化及施工现场相关工作经验;
3、对苗木病虫害等有丰富知识,熟悉常用树种的管养;
4、具有良好的沟通协调能力,责任心强;
5、参与过大型园林工程施工管理者优先。

工作地点:肥东、浙江湖州、广西南宁根据公司需求进行分配

 

3、园林项目经理

岗位职责:
 1、全面负责项目的工作开展,负责统筹、组织、协调、实施完成项目中的绿化施工任务;
 2、负责项目绿化养护质量的指导、监督; 
 3、负责项目绿化预算审核、监督,绿化物料设备管控、资源整合与调配;
 4、负责项目的内部协调和外部沟通工作,良好的计划和执行能力、协调能力和人际沟通能力; 
 5、负责绿化养护的技术指导工作。
 
任职资格:
1、大专或以上学历,从事绿化施工管理岗位工作五年以上;
2、有丰富的绿化养护专业知识,对绿化工程施工有丰富的实操经验;
3、熟悉绿化植物及生长习性、常见病虫害防治,熟悉一般的绿化机具、农药化肥的使用;
4、较强的事业心和责任感,积极主动,具备团队意识,具有高度的责任心,能够承受较强的工作压力;
5、具有扎实的工程项目管理专业技术知识,主持或作为主要管理人员参加过大、中型工程的建设,并具有类似的工程项目管理经验和工作业绩;
6、独立从事过绿化工程项目管理,有一级建造师者优先。
投递简历者请认真考虑,要求能接受工作地点外派!
 

 

4、苗圃管理员

 

招聘人数:3人

(1)、园林、林学、农学等相关专业,大专学历且从事苗圃工作三年以上,或中专学历且从事苗圃工作5年以上。

(2)、熟悉常见园林苗木生态习性、病虫害防治等工作,有较为成熟的养护经验。

(3)、具备较强的专业知识和实践经验,良好的沟通协调能力。

(4)、年龄30-55周岁,为人正直,踏实肯干,能吃苦耐劳,能长住苗圃。

(5)、有驾照者优先。

 

5、苗圃管护员

 

招聘人数:15人

(1)、初中或以上学历,基本了解园林苗木的种类及其管护技术。

(2)、年龄30-55周岁,身体健康,具有较强的工作责任心

(3)、能吃苦耐劳,能长期在苗圃工作,能长住苗圃。

(4)、有实践经验者优先

 

6、苗圃管理实习生

 

招聘人数:不限

(1)、园林、林学、农学等相关专业,大专学历,对园林行业有兴趣的应届或往届毕业生。

(2)、了解常见园林苗木生态习性。培养方向为苗圃管理员。

(4)、年龄25-30周岁,为人正直,踏实肯干,能吃苦耐劳,能长住苗圃。

(5)、有驾照者优先。

 

7、行政人事专员

招聘部门:综合事务部

招聘人数:1

(1)、大专以上学历,人力资源、行政及企业管理相关专业2、3年以上行政或人事工作经验。

(2)、沟通能力强,有耐心,责任心强,积极主动。

(3)、精通WORD和EXCEL。学习能力强。

(4)、年龄25-33周岁,踏实肯干,能吃苦耐劳,能在园区住宿;

 

8、水产养殖员

 

招聘人数:3

(1)、了解或熟悉常见鱼类养殖技术,能进行病害防治;

(2)、年龄30-55周岁,身体健康,具有较强的工作责任心; 

(3)、吃苦耐劳,工作主动,责任心强

(4)、能在养殖现场住宿。

 

9、水库管养员

 

招聘人数:3

(1)、年龄25-40周岁,能对水库进行日常巡视,具有较强的工作责任心; 

 

(2)、能在养殖现场住宿,有驾照者优先。

 

 

 

   

 

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